Thông tin về thưởng Tết, đặc biệt là thưởng tết Nguyên Đán đang là mối quan tâm chung của người lao động và các doanh nghiệp vào thời điểm này.
Ảnh minh họaTrả lời trên VOV, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Phạm Minh Huân cho biết: Mong muốn của Bộ LĐTBXH là các địa phương vận động doanh nghiệp cố gắng tiết kiệm, đảm bảo thưởng Tết bằng 1 tháng lương là tốt nhất.
Với những doanh nghiệp liên doanh hay quy mô nhỏ thì có thể thưởng cao hơn nhưng đó là số ít, còn lại phổ biến nhất vẫn là xung quanh 1 tháng lương, gọi là tháng lương thứ 13. Một số doanh nghiệp lấy quỹ lương 12 tháng chia 13, nhưng bản chất là lương của từng tháng dồn lại, nhưng người lao động biết tin được thưởng 2 tháng lương thì tâm lý vui hơn.
Vế các mức thưởng tết, trước đó, đã có thông tin: Kỷ lục thưởng Tết: Hà Nội 85 triệu. Mức thưởng tết âm lịch năm 2015 dự báo cao nhất thuộc về khối doanh nghiệp (DN) FDI, mức thưởng cá nhân cao nhất là 85,6 triệu đồng.
Trung bình khối DN FDI có mức thưởng tết âm lịch là 3.750.000 đồng/người. Đứng thứ hai là khối DNTN có mức thưởng đạt 3,7 triệu đồng/người. Tiếp đến là khối công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và DN có cổ phần, vốn góp của Nhà nước có mức thưởng tết âm lịch trung bình là 3,3 triệu đồng/người. Đứng cuối là khối các DN có cổ phần, vốn góp của Nhà nước có mức thưởng tết âm lịch trung bình là 3.450.000 đồng/người.
Bà Nguyễn Thị Lan Hương, Viện trưởng Khoa học lao động và xã hội (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhận định: Tình hình thưởng Tết năm nay sẽ khả quan, do số lượng cũng như tốc độ tăng việc làm, các chỉ số tiền lương... khá tốt; đặc biệt là hai ngành công nghiệp xây dựng và dịch vụ.
Theo báo cáo khảo sát năm 2014 của Bộ LĐ-TB&XH tại 13.189 doanh nghiệp với hơn 2,5 triệu lao động thuộc 63 tỉnh, thành cho thấy, mức thưởng tết 2015 dành cho người lao động trung bình trên 5 triệu đồng/người, tăng 15% so với năm ngoái.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét